Amazon hat Tausende gefälschte Bewerbungen aus Nordkorea entdeckt

Gefälschte Identitäten und „Laptop-Farmen“

Das Unternehmen Amazon blockierte im vergangenen Jahr mehr als 1.800 Bewerbungen , die angeblich mit nordkoreanischen IT-Mitarbeitern in Verbindung gebracht wurden, die sich als Amerikaner oder Europäer ausgaben. Die Bewerber richteten sich hauptsächlich an Remote-Positionen in der Softwareentwicklung und im technischen Support.

Laut Amazons Sicherheitschef Stephen Schmidt ist das Ziel dieser Operationen einfach: gut bezahlte Arbeitsplätze zu sichern und die Einnahmen an das nordkoreanische Regime zurückzusenden. Westliche Behörden sagen, dass diese Mittel zur Unterstützung der Waffen- und Raketenprogramme des Landes verwendet werden.

Ein zentrales Element des Plans betrifft sogenannte „Laptop-Farmen“. Dies sind Computer, die physisch in den Vereinigten Staaten stationiert sind, aber aus der Ferne aus dem Ausland betrieben werden. Für Arbeitgeber scheinen die Arbeitnehmer in den USA ansässig zu sein, obwohl sie es nicht sind.

Eine Warnung für Arbeitgeber und Arbeitssuchende

Amazon sagt, dass die Zahl solcher Versuche im Jahresvergleich um fast ein Drittel gestiegen ist. Als Reaktion darauf hat das Unternehmen eine Kombination aus künstlichen Intelligenzwerkzeugen und manuellen Überprüfungen durch das Personal eingesetzt. Zu den Warnzeichen gehören:

• falsch formatierte Telefonnummern
• Inkonsistenzen in Ausbildung oder Berufserfahrung
• verdächtige LinkedIn-Profile

US-Behörden bestätigen, dass das Problem nicht isoliert ist. Das Justizministerium gab im Sommer bekannt, dass es Dutzende illegaler Laptop-Farmen im ganzen Land aufgedeckt und Makler angeklagt habe, die nordkoreanischen Agenten bei der Schaffung von Arbeitsplätzen geholfen haben. In einem Fall wurde ein US-Bürger zu mehr als acht Jahren Gefängnis verurteilt, wobei das System über 17 Millionen Dollar an illegalen Gewinnen generierte.

Experten warnen, dass ähnliche Fälle wahrscheinlich zunehmen werden, da das Remote-Arbeiten weiter wächst. Für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen ist Wachsamkeit unerlässlich – es geht nicht nur um Geld, sondern auch um nationale und unternehmerische Sicherheit.