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Ein Key Performance Indicator (KPI) ist ein messbarer Wert, der zeigt, wie effektiv eine Organisation, ein Team oder eine Einzelperson ein bestimmtes Ziel im Laufe der Zeit erreicht. KPIs helfen dabei, den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen zu verfolgen und die Entscheidungsfindung zu lenken, indem sie die Aufmerksamkeit auf das Wesentliche lenken.
HR-Trends für 2026: Warum es nicht mehr ausreicht, HR so zu machen, wie wir es immer getan haben,
Wenn wir über HR-Trends sprechen, lohnt es sich, sofort etwas klarzustellen. Ein Trend in diesem Zusammenhang ist kein kurzlebiger Hype, der innerhalb eines Jahres verschwindet. Ein Trend ist eine Entwicklung – etwas, das allmählich auf den Markt kommt, eine Weile bleibt und sich weiterentwickelt. Gleichzeitig ist nicht jeder Trend für jede Organisation relevant.
