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Die E-Mail-Abmelderate misst den Prozentsatz der Empfänger, die sich von zukünftigen Mitteilungen eines Absenders abmelden. Sie wird berechnet, indem die Anzahl der Abmeldungen durch die Anzahl der zugestellten E-Mails dividiert und dann mit 100 multipliziert wird. Die Empfänger melden sich in der Regel über einen Link in der E-Mail ab. Diese Kennzahl ist neben Öffnungsraten, Klickraten, Absprungraten und Konversionsraten für das E-Mail-Marketing von entscheidender Bedeutung. Eine hohe Abmelderate kann auf Probleme mit der Relevanz von Inhalten oder der E-Mail-Häufigkeit hinweisen. Marketer nutzen diese Daten, um Strategien zu verfeinern und die Abonnentenbindung zu verbessern.
HR-Trends für 2026: Warum es nicht mehr ausreicht, HR so zu machen, wie wir es immer getan haben,
Wenn wir über HR-Trends sprechen, lohnt es sich, sofort etwas klarzustellen. Ein Trend in diesem Zusammenhang ist kein kurzlebiger Hype, der innerhalb eines Jahres verschwindet. Ein Trend ist eine Entwicklung – etwas, das allmählich auf den Markt kommt, eine Weile bleibt und sich weiterentwickelt. Gleichzeitig ist nicht jeder Trend für jede Organisation relevant.
